どうも、メガネヒゲです！
自分は個人事業主ですが、条件がよければサラリーマンという働き方が一番いいと思っています。
社会保険も半分会社が払ってくれたり、年末調整もしてくれたり、有給や福利厚生といろいろメリットがあると思います。
そういうこともあって、「エン・ジャパン」「リクナビ」「ビズリーチ」「FIND JOB」あたりに登録しています。
スカウトメールも来たりしますが「フルリモート」を希望していたりとなかなか希望条件を満たすこともなかったりします。
40歳くらいと超えたくらいからですが、全然経験がなく希望しているIT系でなく「フルリモート」は不可能な業種の「タクシー運転手」「工場勤務」とかが来るようになりました。
運転が好きではないので絶対に「タクシー運転手」はできないですね。
でもいつしか「フルリモート」で「タクシー運転手」もできるような世の中になるのかもなって思います。
もはや自動運転ですが。
「エン・ジャパン」を使っていると不便だなと思うことがあります。
「スカウト」が来た時に、ちょっと質問したいのになってことがあるのですが、
一度面接を希望してからメッセージのやり取りをするか、直接企業に問い合わせるしかないんです。
単純に質問するみたいなフォーム作ればいいのにって思っています。
人事がいる規模でない会社も大変やなって思います。
自分のようなIT系の転職なら、ある程度どのレベルかはポートフォリオを提出すればわかると思いますが、
他の業種の方ってどうやって判断してるのでしょうか。
最近は写真を貼って履歴書を出させる会社は時代遅れなようです。
容姿が評価基準となることの防止のようです。
まあ、モデルとかアパレルとか以外ならそれでいいかとは思います。
ただ、本人確認を面接時にする必要はありそうですね。
最近は企業のDX化を図るための採用が増えているようです。
正直ローカルにあるファイルをメールで送るのをやめることからスタートして欲しいです。
「FIND JOB」は現在はチャット形式で企業とやり取りが進められるシステムになっているので、質問はしやすくなっていました。
ある程度の年齢での「転職サイト」の活用って少し厳しい気もします。
「能力」に自信のある人は「転職エージェント」を使うのもいいかと思いますが、自分のように得意も不得意もないWEB屋のような立場の人間は、ある程度「会社運」というものに頼らざるを得ないこともありそうです。
結局のところ「会社運」というのは「一緒に働く人の運」になるかと思っています。
個人的には「一緒に働いていて楽しい」が「仕事が楽しい」を上回ることのほうが多いんじゃないかな、と感じることがあります。
なんだかんだ自分もこの先「転職サイト」は使っていくと思います。
最後まで読んでいただきありがとうございました！